حادثه کار یکی از مهمترین و پیچیده ترین مساله ای است که در حقوق کار مطرح است به طوری که سالانه هزاران
حادثه کار در کارگاهها اتفاق افتاده و پرونده های بیشماری در اداره کار و مراجع قضایی مطرح است. به همین دلیل
آگاهی کارگران و کارفرمایان از مقررات مربوط به حادثه کار اهمیت زیادی دارد.
کارفرما برای جلوگیری از حادثه کار چه وظایفی دارد؟
بر طبق ماده ۹۱ قانون کار، کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ قانون مکلفند بر اساس مصوبات
شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار وسایل و امکانات لازم را تهیه
و در اختیار آنها قرار دهند و همچنین در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت داشته باشد و کارگران نیز
موظف به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشت فردی و اجرای دستورالعمل های مربوط به کارگاه هستند.
بنابراین بر اساس ماده ۹۱ قانون کار، کارفرمایان سه نوع تکلیف در خصوص تامین حفاظت، سلامت و بهداشت کارگران
در محیط کار دارند که عبارتند از:
۱- تهیه وسایل و امکانات لازم بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت، سلامت و بهداشت
کارگران در محیط کار.
۲- آموزش کارگران در خصوص نحوه بکارگیری و استفاده از وسایل تهیه شده توسط کارفرما.
۳- نظارت بر رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی توسط کارگران.
در ماده ۹۵ قانون کار مقرر شده است که مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا
مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. هرگاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی
کارفرما یا مسئولین واحد حادثه ای رخ دهد شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی مسئول است و
چنانچه کارفرما یا مدیران واحدهای موضوع ماده ۸۵ قانون کار، وسایل و امکانات لازم جهت حفاظت فنی و بهداشت کار
را در اختیار کارگران قرار دهند و کارگر با وجود آموزش های لازم و تذکرات قبلی بدون توجه به دستورالعمل و
مقررات موجود از آن ها استفاده ننمایند کارفرما مسئولیتی نخواهد داشت.