آیا میدانید بر اساس ماده ۳۲ مصوبه «حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب» شرط هرگونه استخدام و بکارگیری زنان در تمامی ادارات و نهادهای دولتی و حاکمیتی و همچنین مراکز آموزشی غیر دولتی رعایت فرهنگ حجاب و عفاف نه تنها در محیط کار بلکه در خارج از محیط کار و زندگی شخصی و حتی فضای مجازی است.
همچنین بنا بر این ماده علاوه بر استخدام و بکارگیری هرگونه ارتقاء درجه، ترفیع و حتی تداوم همکاری با زنان مشروط به رعایت حجاب و عفاف در محیط کار، زندگی شخصی و فضای مجازی است.
این بدان معنی است که پس از قانونی شدن مصوبه «حمایت از عفاف و حجاب»، زنانی که تن به رعایت حجاب اجباری در زندگی خصوصی خود از جمله در فضای مجازی شخصی خود ندهند، عملا از دسترسی به حقوق اقتصادی و فرصتهای شغلی دولتی و حاکمیتی به عنوان کارمند محروم خواهند شد.
همچنین زنان کارمند دولت مانند معلمان آموزش و پرورش یا پرستاران بیمارستانهای دولتی در صورت انتشار عکس بدون حجاب اجباری از خود در صفحه شخصی در شبکههای اجتماعی ممکن است از کار اخراج شوند یا قرارداد آنها تمدید نشود.