بر اساس برخی گزارشهای رسیده به دادبان، کارمندان دولت به دلیل رعایتنکردن حجاب در محیط اداری یا خارج از اداره یا حتی انتشار برخی محتواهای منتقدانه در فضای آنلاین، از طرف هیئت رسیدگی به تخلفات اداری مورد مواخذه قرار گرفته و به مجازاتهای تنبیهی محکوم شدهاند. در دفاع از این گونه پروندهها این ۱۲ نکته حقوقی زیر را در نظر داشته باشید:
۱- هیئت رسیدگی به تخلفات اداری باید به کارمندی که ادعا میکنند تخلف کرده است، فرصت دفاع بدهد. معمولا این دفاع به صورت کتبی انجام میشود. بنابراین حتما دفاعیه کتبی به این هیئت ارسال شود.
۲- از هیئت رسیدگی به تخلفات اداری، خواستار دلایل و مستندات کافی درباره بیحجابی شوید.
۳- رسیدگی به تخلفات در هیئتهای رسیدگی، ابتدا در هیئت بدوی انجام میشود. شخص میتواند از رأی هیئت بدوی به هیئت تجدیدنظر اعتراض کند. در صورت محکومیت در هیئت بدوی حتما به هیئت تجدیدنظر اعتراض کنید و فراموش نکنید که فرصت این اعتراض ۳۰ روز است.
۴- فقط در صورتی که به این مجازاتها محکوم شوید، حق اعتراض دارید:
• انفصال موقت از یک ماه تا یک سال،
• تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا ۵ سال،
• بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی برای زنان و کمتر از ۲۵ سال برای مردان با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیئت صادرکننده رأی،
• بازنشستگی در صورت داشتن بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی برای زنان و بیش از ۲۵ سال برای مردان بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه،
• اخراج از دستگاه متبوع،
•انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاههای مشمول این قانون.
۵- آراء هیئتهای بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است. فرصت اعتراض به این موضوع، حداکثر یک ماه بعد از ابلاغ است.
۶- برخی از تخلفات، جرم نیز محسوب میشوند. از جمله بیحجابی. بنابراین اگر شخصی که توسط هیئتهای رسیدگی به تخلف محکوم شده ولی در مورد همان اتهام در دادگاه تبرئه شده است، باید درخواست تغییر حکم صادره را به همان هیئت رسیدگی به تخلف بدهد. این هیئت موظف است محکومیت انتظامی را ابطال کند.